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Due Punti Live: Speciale Food Marketing 2025

Due Punti Live: Speciale Food Marketing 2025

Sane, eque, sostenibili, le relazioni al lavoro secondo BIS: il video integrale

Touchpoint Channel | latest Sfoglia tutti

Oscar Di Montigny

Il Tè delle cinque: “Un nuovo mondo di gratitudine”. Ospite: Oscar Di Montigny

Renato Calabrese

Il Tè delle cinque: Alimentazione fa rima con innovazione. Ospite: Renato Calabrese

Nicola De Carlo

Il Tè delle cinque: “Un tutor su misura”. Ospite: Nicola De Carlo

Startup Shot

Startup Shots puntata 38

Antonio Visca

Il Tè delle cinque: “Dal podcast allo schermo”. Ospite: Antonio Visca

Ilaria Cuomo

Ilaria Cuomo protagonista della 109ª puntata di Startup Open Bar

Due Punti Live: Speciale Food Marketing 2025

Due Punti Live: Speciale Food Marketing 2025

Due Punti Live: Food Marketing: speech di Synesia

Due Punti Live: Food Marketing: speech di Teads e Suntory Global Spirits

Luigi Famulari, Direttore Commerciale Marchi Italia di Solo Italia Milvia Panico, Direttrice Marketing di TreValli Cooperlat

Due Punti Live: Food Marketing: tandem Solo Italia e TreValli Cooperlat

Domenico Iembo, Marketing Specialist di Lago 1968 e Michele Marcon, Co-Founder di Super Agency

Due Punti Live: Food Marketing: Speech di Super Agency e Lago 1968

Erika Coppelli, Presidente de Il Tortellante e Alice Pedretti, Sustainability Director di Havas

Due Punti Live: Food Marketing: speech Havas e Il Tortellante

People Are People TV | latest Sfoglia tutti

Sara Malaguti: «I nostri valori sono gentilezza ed empatia, ma anche tanta solidità e concretezza»

Christian Guerrini: «Con cHRoco facciamo sentire il dipendente come in una relazione d’amore»

Marco Giaquinto: «I numeri ci aiutano a scoprire i “perché” che accendono e motivano le persone»

Alessandro Tallia: «L’HR deve conoscere bene i numeri e saper dialogare con tutti»

Sergio De Stasio: «I valori di Claire Joster? Ascolto, rispetto, trasparenza e responsabilità»

Francesca Manili Pessina: «L’azienda è un dialogo»

Edoardo Arnello: «L’accessibilità digitale per tutti deve essere una priorità nella formazione degli HR»

Sara Baroni: «Accettare il cambiamento allena la capacità di prosperare nel disordine»

Manuela Brusoni: «L’umanesimo è da sempre al centro della nostra formazione manageriale»

Alessandro Raguseo a Workout: «Ci piacciono le persone che hanno capacità e voglia di imparare»

Sofia Ghisetti: «Insegnare l’IA richiede competenza, innovazione e vocazione formativa»

Barbara Peressoni: «Le nuove generazioni si aspettano dalle aziende un dialogo alla pari»

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