PRIMO PIANO

Francesca Dellisanti: «Sì alla formazione agile e continua come elemento di vera cultura aziendale»

La Country Director di MobieTrain, azienda specializzata in microlearning sponsor del nostro evento BIS dello scorso 5 novembre, ha spiegato durante il suo speech perché un’esperienza di acquisto in un negozio di cosmetici da lei stessa vissuta si sia trasformata in una vera e propria lezione su formazione, onboarding e customer experience. A suo avviso, […]

Paolo Gardenghi: «Arte e cura estetica nei luoghi di lavoro sono simbolo di cultura organizzativa che rigenera»

Durante il suo speech alla seconda edizione di BIS, sul palcoscenico del teatro di Fabbrica di Lampadine lo scorso 5 novembre, il Responsabile Welfare di Day Spa, sponsor del nostro evento, illustra il legame tra benessere organizzativo, concetto nato all’indomani dello sviluppo del taylorismo, e le tre dimensioni del comfort che possono rendere i luoghi […]

Giampaolo Rossi: «Se vogliamo vivere e lavorare bene, comprendiamo davvero l’altro»

Nel suo intervento a BIS, lo scorso 5 novembre, il founder di Oltre La Media e Fabbrica di Lampadine riflette sulle differenze tra le quattro generazioni che di frequente oggi condividono lo stesso spazio di lavoro. Ai presenti in teatro suggerisce di applicare il suggerimento di Seneca, ossia «non giudicare, perché non conosci il peso […]

Paolo Iacci: «Per motivare davvero le persone bisogna ripensare tutta l’organizzazione economica»

Dal palcoscenico di Fabbrica di Lampadine, il docente di Gestione delle risorse umane all’Università degli Studi di Milano, ospite alla seconda edizione di BIS lo scorso 5 novembre, ha sintetizzato durante l’intervista con Alessandra Cicalini, i temi affrontati nel suo libro La rivoluzione silenziosa in quattro parole chiave, simboleggianti i problemi più seri e le […]

Vera Gheno: «La lingua è in intima relazione con gli altri piani della realtà»

Con lo speech della sociolinguista, che lo scorso 5 novembre ha aperto la seconda edizione di BIS “Dalla X alla Z: talenti e aziende nell’era dell’AI”, riproponiamo uno dopo l’altro gli interventi delle protagoniste e protagonisti che si sono alternati sul palcoscenico del teatro di Fabbrica di Lampadine. «Ci accorgiamo del valore delle parole quando […]

Gabriella Espertini: «In KeyPartners ci sentiamo responsabili della felicità di aziende e candidati»

Protagonista di Workout è la Partner della società di executive search e consulenza HR nata nel 2022 con l’obiettivo di trasformare il mondo del recruiting e dell’headhunting puntando su massimo ascolto e valorizzazione delle persone. Far sorridere è uno dei valori fondanti per la realtà che oggi conta sul supporto di una sessantina di consulenti: […]

Filippo Galli: «Meno gerarchia, più ascolto»

«Il leader è chi sa mettere gli altri nella migliore condizione per lavorare. E siccome ogni persona è diversa, occorre ascoltare molto, specie i giovani». Ex-calciatore, allenatore e a lungo responsabile del settore giovanile del Milan, oggi autore e speaker apprezzato, Filippo Galli crede che qualsiasi talento – sportivo e non – si nutra sempre […]

Nicole Boccardini: «La direttiva Ue sulla trasparenza salariale è un’opportunità vera di cambiamento culturale»

Protagonista della puntata di Workout è la Senior Human Resources Consultant di JobPricing, oltre che Operations Manager di IDEM | Mind the Gap, la startup nata all’interno della società di consulenza specializzata nel fornire dati salariali aggiornati, trasparenti e convalidati a persone e aziende. Durante l’intervista, tra gli altri temi la nostra ospite si sofferma […]

«Dalla X alla Z»: la seconda edizione di BIS in versione integrale

Il video integrale del secondo evento targato People are People, che lo scorso 5 novembre ha acceso i riflettori del teatro di Fabbrica di Lampadine sulle strategie per cercare, valorizzare e motivare le persone di ogni età, adottate dalle aziende protagoniste dei panel moderati dai giornalisti Leo Mansueto e Alessandra Cicalini. Accanto alle loro case […]

Viviana Pinto: «La community di Discentis è fatta da docenti coraggiosi che credono nel futuro»

La Ceo e Founder della startup innovativa a vocazione sociale di Torino racconta origini e obiettivi della realtà che eroga formazione ai docenti per prepararli all’incontro con i loro studenti nella maniera più efficace possibile. Tra le iniziative più recenti spiega com’è nato il loro Manuale di sopravvivenza per i neo-docenti. «L’onboarding a scuola non […]

Walter Riviera: «Verso l’AI non dobbiamo avere paura, ma rispetto e consapevolezza»

Ai nostri microfoni “l’ingegnere umanista” che ha chiuso con una lezione-performance la seconda edizione di BIS dello scorso 5 novembre. Durante la puntata racconta come sta andando il tour del suo spettacolo Mi “AI” rubato il lavoro? e quali sono le ragioni per cui la tecnologia oggi sulla bocca di tutti è «100% artificiale e […]

Leonardo Capotosto: «Una buona educazione finanziaria crea un engagement incredibile»

Ospite di Workout il Co-founder di FunniFin, startup innovativa che eroga formazione personalizzata e servizi concreti per il benessere finanziario di HR e dipendenti. HARI è il loro assistente AI, in grado di fornire informazioni finanziarie e di rispondere a dubbi di natura fiscale, utilizzando anche la gamification. Secondo Capotosto, l’aumento di conoscenze in materia […]

Sara Malaguti: «I nostri valori sono gentilezza ed empatia, ma anche tanta solidità e concretezza»

Ai nostri microfoni la Founder di Flowerista, società di formazione e consulenza specializzata in edutech, gamification e strategie ESG spiega origini e obiettivi della realtà benefit da lei fondata nel 2022 con un nome che si ispira all’ecosistema della natura e oggi “fiorita” in cinque differenti ramificazioni. «Sono felicissima di aver potuto riconciliare numeri e […]

Manuela Brusoni: «L’umanesimo è da sempre al centro della nostra formazione manageriale»

Protagonista di GIMME SLIDE! è la Presidente della Commissione di accreditamento ASFOR, l’Associazione italiana per la formazione manageriale che il prossimo 9 ottobre torna con l’ASFOR Master Day. Scopo dell’iniziativa, di cui noi di People are People siamo media partner, è far conoscere da vicino l’eccellenza formativa dei master appartenenti al pianeta ASFOR, accreditati attraverso […]

Anna Zattoni a Workout: «Basso engagement e alto turnover si sconfiggono con l’ascolto vero»

Ospite della puntata la Founder e Presidente di JOINTLY, la Bcorp specializzata nel corporate wellbeing, l’ultima evoluzione del welfare aziendale, che si prefigge di offrire supporto organizzativo a tutto tondo, basandosi sull’ascolto autentico e continuativo delle istanze espresse dalle diverse generazioni al lavoro.

PROGRAMMI

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Christian Guerrini: «Con cHRoco facciamo sentire il dipendente come in una relazione d’amore»

Marco Giaquinto: «I numeri ci aiutano a scoprire i “perché” che accendono e motivano le persone»

Sergio De Stasio: «I valori di Claire Joster? Ascolto, rispetto, trasparenza e responsabilità»

Edoardo Arnello: «L’accessibilità digitale per tutti deve essere una priorità nella formazione degli HR»

Sara Baroni: «Accettare il cambiamento allena la capacità di prosperare nel disordine»

Alessandro Raguseo a Workout: «Ci piacciono le persone che hanno capacità e voglia di imparare»

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Alessandro Tallia: «L’HR deve conoscere bene i numeri e saper dialogare con tutti»

Valentina Calamari a Tutto di Personale: «Accoglienza e ascolto sono qualità indispensabili per un buon HR manager»

Lucio Tubaro a Tutto di Personale: «Parità di genere e inclusione per noi sono obiettivi concreti»

Fulvio Furbatto a Workout: «Lo short friday? Frutto del rovesciamento del nostro modello organizzativo»

Luca Ruggi a Tutto di Personale: «Come andare oltre l’ovvio, nella gestione delle persone»

Barbara Camilli a Tutto di Personale: «A un giovane HR consiglio di gettare il cuore oltre l’ostacolo»

Niccolò Dagnolo a Tutto di Personale: «Essere un HR company ci rende responsabili della crescita delle persone»

Ivan Ocera a Tutto di Personale: «Le persone devono vivere in un ambiente che favorisce la loro crescita»

Marina Verderajme a Tutto di Personale: «Intelligenza artificiale generativa, sostenibilità e partecipazione sono le parole chiave delle aziende del presente»

Filippo Prisciantelli a Tutto di Personale: «Un’azienda che non considera fondamentali le proprie persone si condanna all’insuccesso»

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Giulio Ravanelli a GIMME SLIDE!: «Come rendere coinvolgente una sessione formativa»

Franco Zullo a GIMME SLIDE!:«Nella canoa come nel lavoro il team conta più della singola vogata»

Maurizio Mantovani a GIMME SLIDE!: «Usare la comunicazione per costruire fiducia è ancora importante»

Anna Montalenti a GIMME SLIDE!:«Nel public speaking il divertimento è fondamentale»

Marco Taddei a GIMME SLIDE!: «La verità è nella semplicità, non nella complicazione»

Luca Pollastrini a GIMME SLIDE! «Far crescere i collaboratori significa essere manager illuminati»

Matteo Bonanni a GIMME SLIDE! «Il teatro è lo strumento principe per allenarsi alla relazione»

Alberto Corba a GIMME SLIDE! «Senza capacità critica finiamo per essere vittime dell’algoritmo»

Graziella Saccinto a GIMME SLIDE!: «Il counseling supporta le persone con empatia e autenticità»

Sara Colzani ospite di GIMME SLIDE! «Il vero imprenditore social? Mette le mani in pastaC
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