Jessica Rendina: «Formazione su bias inconsci, sostenibilità e trasparenza sono alla base del processo di onboarding in Nhood»

Marco Franceschetti: «In Helvetia possiamo guidare le trasformazioni grazie alle persone»

Chiara Valdata: «L'HR è il custode dei dati, da digitalizzare preservando lo human touch»

Valentina Carlotta Frigerio: «Le aziende sono contesti sociali in cui le persone cercano anche aspetti valoriali»

Giulio Natali: «Vogliamo restituire felicità e benessere alle persone che lavorano con noi»

Ornella Ensabella: «Crediamo nell'ascolto delle persone e nella coerenza tra racconto e realtà»

Maria Emanuela Salati: «L'intelligenza della cura evolve seguendo i bisogni delle persone»

Mariagrazia Donzelli: «L'approccio consulenziale e l'alta specializzazione sono i nostri tratti distintivi»

Alessandro Tallia: «L'HR deve conoscere bene i numeri e saper dialogare con tutti»
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