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Touchpoint Awards identity 2026: il 16 aprile dalle ore 18.00 lo streaming della cerimonia di premiazione

«Nuovi equilibri nel lavoro che non si spegne mai»: la terza edizione di BIS in versione integrale

Touchpoint Channel | latest Sfoglia tutti

Angela Bersini

Il Tè delle cinque: “Empowerment femminile nel mondo media e tech”. Ospite: Angela Bersini

Giuseppe Mascitelli

Il Tè delle cinque: “Quando la videocall si trasforma in TV”. Ospite: Giuseppe Mascitelli

Antonella La Carpia

Il Tè delle cinque: “Framen: nel posto giusto al momento giusto”. Ospite: Antonella La Carpia

Startup Shot

Startup Shots puntata 49

Luca Tesauro

Il Tè delle cinque: “L’innovazione fatta dai giovani per i giovani”. Ospite: Luca Tesauro

E-Commerce Club

E-Commerce Club – Prima Visione

Daniele Paoletta

E-Commerce Club: speech di Daniele Paoletta

E-Commerce Club. Tavola rotonda “L’e-commerce che vorrei”

E-Commerce Club. Tavola rotonda: “L’e-commerce che vorrei”

Roberto Addeo

E-Commerce Club: speech di Roberto Addeo

E-Commerce Club. Tavola rotonda: “BFF-Brand. Forza. Fiducia”

Filippo Rocca

L’Elefante nella stanza: ventinovesima puntata. Ospite: Filippo Rocca

Play2Give | Together 2026: il “film” della giornata

People Are People TV | latest Sfoglia tutti

«Nuovi equilibri nel lavoro che non si spegne mai»: la terza edizione di BIS in versione integrale

Marco Carlomagno: «Il lavoro agile è autonomia, fiducia, obiettivi condivisi e risultati»

Mauro Meda: «La buona formazione deve creare solide competenze e opportunità»

Lorenzo Fariselli: «L’intelligenza emotiva? Un muscolo che va allenato»

Francesca Soldi: «Senso di colpa e carico mentale vanno a braccetto, soprattutto tra le donne»

Chiara Valdata: «L’HR è il custode dei dati, da digitalizzare preservando lo human touch»

Daniela Ivaldi: «La ricostruzione del pilastro della fiducia è fondamentale per l’engagement»

Fabio Salvi: «Le persone non possono essere ridotte alla sola parte che portano al lavoro»

Barbara Calvi: «Un team è buono quando sa affrontare con solidità anche le tempeste»

Valentina Carlotta Frigerio: «Le aziende sono contesti sociali in cui le persone cercano anche aspetti valoriali»

Giulio Natali: «Vogliamo restituire felicità e benessere alle persone che lavorano con noi»

Carloandrea Gadda: «La visione tridimensionale del talento può rivoluzionare il talent management»

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