Marcella Conte: «Il benessere e l'organizzazione aziendale sono fortemente correlati»

Andrea Raimondo: «Skill-based organization per andare oltre il semplice job title»

Elena Gaiffi: «Il gioco è un importante veicolo di appagamento in ciò che facciamo»

Alessandra Monaco e Matteo Ruisi: «Con i nostri "Osmosetti" facciamo fiorire le relazioni al lavoro»

Veronica Iannone: «I giovani non sono più fragili: sono solo più consapevoli di non volersi ammalare di lavoro»

Caterina Boschetti: «La rivoluzione etica nelle aziende si fonda sull'ascolto di tutte le persone»

Debora Maja: «Per Vaillant la D&I è elemento distintivo della nostra identità, non strumento di marketing»

Claudia Cipolla: «Equilibrio? Preferisco parlare di integrazione vita-lavoro»

Gabriella Espertini: «In KeyPartners ci sentiamo responsabili della felicità di aziende e candidati»
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