Ospite della puntata è il Safety Manager di Kone Italia & Iberica, la sede della multinazionale di origine finlandese specializzata in dispositivi mobili per il trasporto, che ha raccontato obiettivi e tematiche della Safety Week. Giunta alla 14 esima edizione, quest’anno è stata dedicata ai «Fondamentali della sicurezza – ha precisato – perché il mondo […]

Recharge, Empower, Support, Thrive: sono le quattro parole che compongono l’acronimo REST, il programma di wellbeing illustrato durante l’intervista da Enrica Lipari e Luca Gironi, i responsabili People & Culture della società specializzata in tecnologie di cloud marketing. Tra gli altri punti trattati durante la conversazione, la necessità ormai non più ritrattabile di una cultura […]

La responsabile della Segreteria Generale dell’Associazione Commercianti Albesi, fondata nel giugno del 1945, racconta com’è nata l’idea del progetto di formazione sulla materia simbolo del pensiero speculativo, articolato in undici lezioni a partire dall’antichità fino a Kant. A settembre si proseguirà con i filosofi contemporanei, ma il successo dell’iniziativa è stato tanto, che già si […]

Lo scorso 29 maggio è andato in scena BIS-Ecologia delle relazioni, il primo evento live targato People are People. Da oggi è visibile la registrazione integrale della giornata, avente per protagonisti volti e nomi autorevoli appartenenti al mondo delle “persone che lavorano”.

L’HR Business Partner Purina Italia e Sud Europa racconta come è nata la loro Employer Value Proposition, costruita dai dipendenti di tutta Europa per rispondere alla domanda “Che cosa significa lavorare in Purina?” e basata su sette parole che cominciano tutte con la lettera P. Nel tempo, precisa l’intervistata, il ruolo del responsabile del personale […]

Nel primo episodio di “About Us”, il nuovo format della nostra Webtv dedicato alla comunicazione interna, Luca Villani, Partner e Managing Director di The Van Group, intervista la responsabile HR del Gruppo Mediobanca, che invita i giovani a partecipare alla vita aziendale con passione e ottimismo: non per obbligo, ma perché per crescere (tutti) occorre […]