Niccolò Dagnolo a Tutto di Personale: «Essere un HR company ci rende responsabili della crescita delle persone»

Ivan Ocera a Tutto di Personale: «Le persone devono vivere in un ambiente che favorisce la loro crescita»

Marina Verderajme a Tutto di Personale: «Intelligenza artificiale generativa, sostenibilità e partecipazione sono le parole chiave delle aziende del presente»

Filippo Prisciantelli a Tutto di Personale: «Un'azienda che non considera fondamentali le proprie persone si condanna all'insuccesso»
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