Giorgio Seveso: «Con la nostra piattaforma per dipendenti e HR costruiamo il welfare del futuro»

Il Ceo e co-founder di Tundr racconta ai nostri microfoni com'è nata la startup, battezzata con un nome onomatopeico che richiama il rumore del tuono, con l'obiettivo di democratizzare l'accesso ogni tipo di benefit a disposizione delle persone. Parola chiave del loro modo di fare impresa è personalizzazione, da comunicare all'esterno anche con l'obiettivo di formare gli HR manager sulle nuove esigenze di work life balance propugnate dalle generazioni più giovani.