Elena Gaiffi: «Il gioco è un importante veicolo di appagamento in ciò che facciamo»
La Sales & Managing Partner di Laborplay racconta ai nostri microfoni origini e obiettivi dell'azienda fiorentina specializzata in HR gamification. Basato su una ricerca scientifica che ha coinvolto un campione di oltre 30 mila persone, il loro modello permette di individuare quattro diversi stili di gioco, che si riflettono anche sul modo in cui affrontiamo i nostri task di lavoro. «Si smette di giocare da adulti perché si associa il gioco all'ozio», sottolinea la nostra ospite, che aggiunge: «Noi la vediamo esattamente all'opposto, anche se per creare engagement vero è essenziale il debriefing finale».
