Gli HR di Growens a Workout: «Organizzazione sostenibile vuol dire fiducia nelle persone»
Recharge, Empower, Support, Thrive: sono le quattro parole che compongono l'acronimo REST, il programma di wellbeing illustrato durante l'intervista da Enrica Lipari e Luca Gironi, i responsabili People & Culture della società specializzata in tecnologie di cloud marketing. Tra gli altri punti trattati durante la conversazione, la necessità ormai non più ritrattabile di una cultura del lavoro basata sull'impatto che possiamo dare come persone e non più sul controllo del nostro tempo.
