Paolo Iacci: «Per motivare davvero le persone bisogna ripensare tutta l’organizzazione economica»
Dal palcoscenico di Fabbrica di Lampadine, il docente di Gestione delle risorse umane all'Università degli Studi di Milano, ospite alla seconda edizione di BIS lo scorso 5 novembre, ha sintetizzato durante l'intervista con Alessandra Cicalini, i temi affrontati nel suo libro La rivoluzione silenziosa in quattro parole chiave, simboleggianti i problemi più seri e le soluzioni possibili per restituire alle persone la fiducia nelle imprese e nella società. Si tratta di: quiet quitting, ghosting, engagement e longevity economy.
