Giulio Natali: «Vogliamo restituire felicità e benessere alle persone che lavorano con noi»
Ai microfoni di Tutto di Personale il Chief People & Culture Officer di Fater, joint venture paritetica tra Angelini Industries e Procter&Gamble, specializzata nel mercato italiano dei prodotti assorbenti e di quelli per la cura per la persona e per la casa, racconta gli obiettivi principali della loro strategia HR fondata sul "People First". Adottata nel 2020, in piena crisi pandemica, la politica organizzativa del gruppo riguarda i quasi 1.700 addetti complessivi, sparsi tra il campus di Spoltore (PE), gli stabilimenti di Pescara, Campochiaro (CB) e dal primo gennaio, con l’entrata di Amuchina e Infasil, di Casella (GE) più quelli dislocati nelle sedi estere di Portogallo e Turchia. Tra le ultime novità introdotte con il rinnovo del contratto integrativo, le ferie illimitate per tutti, un ulteriore elemento del loro «modello basato su fiducia e autonomia anziché sul comando e controllo», sottolinea il nostro ospite durante l'intervista. La realtà multinazionale sarà tra le protagoniste della terza edizione di BIS, prevista il prossimo 19 maggio, dalle 9 alle 13, nel teatro di Fabbrica di Lampadine.
