Riccarda Zezza: «Il vero obiettivo della leadership è rendere le persone capaci di camminare da sole»
Momento clou della terza edizione di BIS, nel teatro di Fabbrica di Lampadine lo scorso 19 maggio, è stata l'intervista del direttore di People are People Leo Mansueto alla founder di Lifeed, alla vigilia dell'uscita del suo nuovo libro "Il potere della transilienza", edito da FrancoAngeli. Entrata ufficialmente nel 2023 tra i neologismi della Treccani, la parola citata nel titolo del volume indica «la capacità di elaborare e sviluppare risorse e competenze trasferibili tra professioni, funzioni e ruoli diversi». La nostra ospite spiega perché è così centrale in una fase storica ed economica come l'attuale in cui ci si è accorti che «non siamo fatti a fette», come sottolinea durante la conversazione, e anzi, al contrario, «oltre il 60% della nostra identità è occupato da ruoli non lavorativi». Detto in altri termini, le organizzazioni, e quindi i leader delle stesse, che credono davvero nell'engagement, devono acquisire questa consapevolezza, dando fiducia e autonomia ai propri collaboratori.
