PRIMO PIANO

Simone Cerlini: «Il lavoro è prima di tutto relazione e risposta ai bisogni degli altri»

Nella nuova puntata di “About Us – La comunicazione interna non esiste”, Luca Villani, partner di The Van, giornalista e docente universitario, dialoga con Simone Cerlini, dirigente di AFOL Metropolitana e autore di libri e articoli sul mondo del lavoro. Partendo da una riflessione sul significato del lavoro come spazio di relazione, la conversazione attraversa […]

Raffaella Cespites: «Oggi l’HR deve focalizzarsi sull’organizzazione in maniera fluida, resiliente e sostenibile»

Ospite della nuova puntata di Workout è la Chief of Human Resources Officer di UNGUESS, tech company italiana che aiuta le aziende a progettare e migliorare prodotti e servizi digitali attraverso il coinvolgimento di utenti reali, community e specialisti. Leadership empatica, innovazione in ottica ESG e cultura condivisa e coerente sono gli elementi distintivi dell’azienda, […]

Ornella Ensabella: «Crediamo nell’ascolto delle persone e nella coerenza tra racconto e realtà»

Protagonista della puntata è la HR Director di Pluxee Italia, il gruppo specializzato nel supporto alle aziende nell’attrarre, coinvolgere e fidelizzare i talenti grazie a un’ampia gamma di soluzioni innovative e digitali di welfare e wellbeing. Durante l’intervista la nostra ospite illustra le ragioni che hanno spinto la società a credere in un modello d’impresa […]

Alessandro Busso: «Nell’era post AI le competenze relazionali faranno la differenza»

Ospite della puntata di Workout è il co-founder di Wibo, startup di origine torinese che si prefigge l’obiettivo di favorire lo sviluppo delle competenze del futuro, umane e non umane. Basata su un modello scientificamente validato, l’azienda ha finora collaborato con oltre 150 grandi aziende formando più di quindicimila persone. Durante l’intervista, Alessandro Busso ripercorre […]

Paola Corna Pellegrini: «Non c’è parità senza una vera alleanza tra donne e uomini»

Nella nostra intervista la Presidente del Winning Women Institute racconta origini e sviluppi della realtà fondata a Milano nel 2017, che ha giocato un ruolo essenziale nell’introduzione della UNI Pdr 125:2022, oggi alla vigilia della sua trasformazione in legge nazionale. Forte della sua laurea in matematica e della lunga esperienza ai vertici di grandi aziende, […]

Stefano Tazio: «Il target di Builtdifferent sono i giovani lavoratori, più consapevoli dell’importanza di prendersi cura di sé»

Protagonista della puntata è Stefano Tazio, founder della startup health-tech che mira a democratizzare l’accesso a servizi di nutrizione e allenamento con l’uso di una mobile app e di professionisti (principalmente coach e nutrizionisti) in carne ed ossa. Debuttata inizialmente nel mondo consumer, di recente la giovane realtà imprenditoriale è entrata nel mondo B2B per […]

Laura Vitelli: «Le nuove generazioni vanno ascoltate e curate senza pregiudizi»

Protagonista della puntata è la Head of Eleva Business Unit di Zeta Service, l’azienda specializzata in servizi HR, Headhunting e Payroll, che ha messo al centro del proprio modo di operare valori come cura e ascolto delle persone. Attenta a questioni come gender pay gap e ricambio generazionale, la nostra ospite è anche Board Member […]

Fabiola Nelli: «Per mettere in pace cervello, pancia e cuore ci vuole molta consapevolezza»

Storie di fallimenti professionali, ma con lieto fine. Sono quelle raccolte in Non ho mangiato la minestra, il libro che inaugura la nuova collana editoriale di Oltre la Media Group “Out of office”. Dalmazio, Graziella, Fabiola e Maurizio: quattro storie di cambiamento, storie in cui un inciampo, una rottura o una caduta diventano l’inizio di […]

Dalmazio Manti: «Dobbiamo imparare a rispettarci e ascoltarci»

Storie di fallimenti professionali, ma con lieto fine. Sono quelle raccolte in Non ho mangiato la minestra, il libro che inaugura la nuova collana editoriale di Oltre la Media Group “Out of office”. Dalmazio, Graziella, Fabiola e Maurizio: quattro storie di cambiamento, storie in cui un inciampo, una rottura o una caduta diventano l’inizio di […]

Graziella Saccinto: «Ho allenato la capacità di trasformare la perdita in opportunità di crescita»

Storie di fallimenti professionali, ma con lieto fine. Sono quelle raccolte in Non ho mangiato la minestra, il libro che inaugura la nuova collana editoriale di Oltre la Media Group “Out of office”. Dalmazio, Graziella, Fabiola e Maurizio: quattro storie di cambiamento, storie in cui un inciampo, una rottura o una caduta diventano l’inizio di […]

Maurizio Mantovani: «Esiste un vuoto fertile tra chi siamo stati e chi possiamo diventare»

Storie di fallimenti professionali, ma con lieto fine. Sono quelle raccolte in Non ho mangiato la minestra, il libro che inaugura la nuova collana editoriale di Oltre la Media Group “Out of office”. Dalmazio, Graziella, Fabiola e Maurizio: quattro storie di cambiamento, storie in cui un inciampo, una rottura o una caduta diventano l’inizio di […]

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Giorgio Seveso: «Con la nostra piattaforma per dipendenti e HR costruiamo il welfare del futuro»

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Enrico Ariotti: «Il talento non è scritto nel CV, ma occorre andare al cuore delle persone»

Federica Simone: «Una buona educazione finanziaria e fiscale permette di pianificare meglio il futuro»

Raffaele Falcone: «L’ascolto continuo può aiutare le aziende a scalare»

Sara Marzocchi: «Al Lampadine Day vogliamo illuminare la mente delle persone di idee ed emozioni nuove»

Luca Furfaro: «Trasparenza e autenticità sono alla base del giusto match tra domanda e offerta di lavoro»

Jacopo Carretta: «Con i nostri assessment mettiamo in luce il potenziale delle persone»

Tutto di Personale Sfoglia tutti

Ornella Ensabella: «Crediamo nell’ascolto delle persone e nella coerenza tra racconto e realtà»

Maria Emanuela Salati: «L’intelligenza della cura evolve seguendo i bisogni delle persone»

Mariagrazia Donzelli: «L’approccio consulenziale e l’alta specializzazione sono i nostri tratti distintivi»

Alessandro Tallia: «L’HR deve conoscere bene i numeri e saper dialogare con tutti»

Valentina Calamari a Tutto di Personale: «Accoglienza e ascolto sono qualità indispensabili per un buon HR manager»

Lucio Tubaro a Tutto di Personale: «Parità di genere e inclusione per noi sono obiettivi concreti»

Fulvio Furbatto a Workout: «Lo short friday? Frutto del rovesciamento del nostro modello organizzativo»

Luca Ruggi a Tutto di Personale: «Come andare oltre l’ovvio, nella gestione delle persone»

Barbara Camilli a Tutto di Personale: «A un giovane HR consiglio di gettare il cuore oltre l’ostacolo»

Niccolò Dagnolo a Tutto di Personale: «Essere un HR company ci rende responsabili della crescita delle persone»

Ivan Ocera a Tutto di Personale: «Le persone devono vivere in un ambiente che favorisce la loro crescita»

Marina Verderajme a Tutto di Personale: «Intelligenza artificiale generativa, sostenibilità e partecipazione sono le parole chiave delle aziende del presente»

GIMME SLIDE! Sfoglia tutti

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Manuela Brusoni: «L’umanesimo è da sempre al centro della nostra formazione manageriale»

Giulio Ravanelli a GIMME SLIDE!: «Come rendere coinvolgente una sessione formativa»

Franco Zullo a GIMME SLIDE!:«Nella canoa come nel lavoro il team conta più della singola vogata»

Maurizio Mantovani a GIMME SLIDE!: «Usare la comunicazione per costruire fiducia è ancora importante»

Anna Montalenti a GIMME SLIDE!:«Nel public speaking il divertimento è fondamentale»

Marco Taddei a GIMME SLIDE!: «La verità è nella semplicità, non nella complicazione»

Luca Pollastrini a GIMME SLIDE! «Far crescere i collaboratori significa essere manager illuminati»

Matteo Bonanni a GIMME SLIDE! «Il teatro è lo strumento principe per allenarsi alla relazione»
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