PRIMO PIANO

Luisa Romesi e Stefano Rossignoli: «L’unione fa la forza, nel rispetto delle diversità di ciascuno»

Il nostro evento dello scorso 29 maggio ha permesso a Luisa Romesi, VP Geo Italy di Foot Locker, e Stefano Rossignoli, Human Resources Director di The Space Cinema, di rivedersi dopo molto tempo. Durante il loro dialogo sul palcoscenico di Fabbrica di Lampadine hanno esposto il loro punto di vista sul ruolo che i responsabili […]

Elga Corricelli ed Elisabetta Dallavalle: «La felicità delle persone restituisce senso al lavoro»

Le Co-Founder dell’Osservatorio BenEssere Felicità hanno presentato a BIS – Ecologia delle relazioni la quinta edizione della ricerca realizzata con il sostegno del partner tecnico UpDay, soffermandosi sulle soluzioni praticabili per ripensare radicalmente il modo in cui gli italiani vivono il lavoro, attualmente soggetti in larga parte a stress, solitudine e burnout. «La felicità non […]

Silvia Zanella: «Star male al lavoro, un’anormalità normale da superare con impegno e ascolto»

Protagonista del dialogo serrato con Leo Mansueto durante BIS, Benessere Inclusione Sostenibilità – Ecologia delle relazioni, la LinkedIn Top Voice Lavoro, manager, nonché autrice, tra gli altri, del libro “Basta lavorare così” uscito lo scorso febbraio per Bompiani. Ascolto, reciprocità, coordinamento e condivisione sono, per la nostra ospite, le soft skill indispensabili per un mondo […]

Anna Forciniti: «I giovani cercano lavori che danzino con la loro energia»

Durante il suo intervento a BIS – Ecologia delle relazioni, la Co-Founder di Evidentia si è soffermata sul rovesciamento di prospettiva che si sta verificando nel mondo del lavoro grazie alle istanze portate dalle generazioni più giovani che nel lavoro cercano senso, responsabilità e libertà.

Germano Lanzoni: «La risata (che unisce) ci salverà»

Nel suo intervento a BIS, Benessere Inclusione Sostenibilità – Ecologia delle relazioni, l’attore e founder di HBE – Humor Business Experience ha raccontato origini e sviluppi del suo mestiere di “giullare contemporaneo”, basato sul concetto del “ridere con”, l’unico che è capace di creare legami, di includere e di alleggerire.

Andrea Guffanti a Workout: «Buono pasto o palestra? E’ il dipendente a scegliere»

Ospite della puntata è il General Manager di Coverflex, startup specializzata in retribuzione flessibile, nata nel 2020 in Portogallo in modalità full remote per effetto del Covid e approdata in Italia nel 2023. Tra gli strumenti di welfare più amati dai connazionali, «il buono pasto è il grande vincitore», ha raccontato Guffanti. Messo nero su […]

Francesco Guidara: «Lasciate che i Ceo vengano a noi»

«Senza una sponsorship forte da parte dei leader aziendali, la trasformazione non avviene: né quella culturale, né quella digitale», sostiene l’ospite della nuova puntata di “About Us”, membro dell’Impact Committee di Polimi School of Management, intervistato da Luca Villani. E precisa: «Non vedo un flusso dall’alto verso il basso, e nemmeno il suo opposto: piuttosto […]

Omar Sabti a Workout: «Coerenza e ascolto attivo, le leve che fanno crescere un’azienda»

Intervista al giovane store leader del primo flagship store italiano di ON, aperto a Milano, che si sofferma sullo stile inclusivo e “people-centric” da lui scelto per guidare il suo team. Durante la puntata, racconta anche come il brand svizzero di sportswear unisca performance, cultura del movimento e attenzione alle persone, dentro e fuori dal […]

Gli HR di Growens a Workout: «Organizzazione sostenibile vuol dire fiducia nelle persone»

Recharge, Empower, Support, Thrive: sono le quattro parole che compongono l’acronimo REST, il programma di wellbeing illustrato durante l’intervista da Enrica Lipari e Luca Gironi, i responsabili People & Culture della società specializzata in tecnologie di cloud marketing. Tra gli altri punti trattati durante la conversazione, la necessità ormai non più ritrattabile di una cultura […]

Elena Giachino a Workout: «La filosofia è una cassetta degli attrezzi culturale utile a tutti»

La responsabile della Segreteria Generale dell’Associazione Commercianti Albesi, fondata nel giugno del 1945, racconta com’è nata l’idea del progetto di formazione sulla materia simbolo del pensiero speculativo, articolato in undici lezioni a partire dall’antichità fino a Kant. A settembre si proseguirà con i filosofi contemporanei, ma il successo dell’iniziativa è stato tanto, che già si […]

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Omar Sabti a Workout: «Coerenza e ascolto attivo, le leve che fanno crescere un’azienda»

Cecilia Exacoustos a Workout: «I perennial sono persone sempre aperte al cambiamento »

Luca Romano a Workout: «Lavorare in sicurezza? I giovani ne sanno molto di più di un tempo»

Gli HR di Growens a Workout: «Organizzazione sostenibile vuol dire fiducia nelle persone»

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Carmen Dal Monte a Workout: «Profilando le aziende capiamo che cosa vogliono le persone»

Elena Nizzero a Workout: «All’HR si chiede sempre di più di essere un abilitatore di cultura»

Luca Poma a Workout: «Il migliore antifurto per la reputazione di un’azienda è l’autenticità»

Matteo Bilancioni a Workout: «Allenarsi all’empatia è essenziale per noi di CiaoDino»

Osvaldo Danzi a Workout: «Il lavoro in Italia? Trattato male da tutti»

People4Innovation a Workout: «Qualità e benessere sono due facce della stessa medaglia»

Tutto di Personale Sfoglia tutti

Valentina Calamari a Tutto di Personale: «Accoglienza e ascolto sono qualità indispensabili per un buon HR manager»

Lucio Tubaro a Tutto di Personale: «Parità di genere e inclusione per noi sono obiettivi concreti»

Fulvio Furbatto a Workout: «Lo short friday? Frutto del rovesciamento del nostro modello organizzativo»

Luca Ruggi a Tutto di Personale: «Come andare oltre l’ovvio, nella gestione delle persone»

Barbara Camilli a Tutto di Personale: «A un giovane HR consiglio di gettare il cuore oltre l’ostacolo»

Niccolò Dagnolo a Tutto di Personale: «Essere un HR company ci rende responsabili della crescita delle persone»

Ivan Ocera a Tutto di Personale: «Le persone devono vivere in un ambiente che favorisce la loro crescita»

Marina Verderajme a Tutto di Personale: «Intelligenza artificiale generativa, sostenibilità e partecipazione sono le parole chiave delle aziende del presente»

Filippo Prisciantelli a Tutto di Personale: «Un’azienda che non considera fondamentali le proprie persone si condanna all’insuccesso»

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Giulio Ravanelli a GIMME SLIDE!: «Come rendere coinvolgente una sessione formativa»

Franco Zullo a GIMME SLIDE!:«Nella canoa come nel lavoro il team conta più della singola vogata»

Maurizio Mantovani a GIMME SLIDE!: «Usare la comunicazione per costruire fiducia è ancora importante»

Anna Montalenti a GIMME SLIDE!:«Nel public speaking il divertimento è fondamentale»

Marco Taddei a GIMME SLIDE!: «La verità è nella semplicità, non nella complicazione»

Luca Pollastrini a GIMME SLIDE! «Far crescere i collaboratori significa essere manager illuminati»

Matteo Bonanni a GIMME SLIDE! «Il teatro è lo strumento principe per allenarsi alla relazione»

Alberto Corba a GIMME SLIDE! «Senza capacità critica finiamo per essere vittime dell’algoritmo»

Graziella Saccinto a GIMME SLIDE!: «Il counseling supporta le persone con empatia e autenticità»

Sara Colzani ospite di GIMME SLIDE! «Il vero imprenditore social? Mette le mani in pastaC
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