Mara Prandi: «Le persone devono poter sbagliare per capire meglio quale direzione prendere»

Paolo Berno: «Accessibilità, tecnologia ed empatia sono elementi indispensabili di una sanità davvero al passo con i tempi»

Stefano Scabbio: «Oggi nel mondo del lavoro manca una formazione davvero continua»

Alessandro Lotto: «L'intelligenza collettiva è fatta anche di bias: dichiararli favorisce vero cambiamento»

Gioele Romano: «Le trasformazioni sistemiche richiedono leader capaci di progettare il lungo periodo»

Costanza Turrini: «Imparare ad imparare è la competenza più importante»

Alessandro Noè: «Le persone riescono a dare il massimo se le relazioni sul lavoro sono forti»

Gabriele Borga: «L'aspettativa salariale indicata dai candidati spinge le aziende a ricalibrare i compensi»

Angelica Maran: «La leadership ha il dovere di mettere in contatto umano e tecnologia»
%}