Sara Malaguti: «I nostri valori sono gentilezza ed empatia, ma anche tanta solidità e concretezza»

Christian Guerrini: «Con cHRoco facciamo sentire il dipendente come in una relazione d'amore»

Marco Giaquinto: «I numeri ci aiutano a scoprire i "perché" che accendono e motivano le persone»

Sergio De Stasio: «I valori di Claire Joster? Ascolto, rispetto, trasparenza e responsabilità»

Edoardo Arnello: «L'accessibilità digitale per tutti deve essere una priorità nella formazione degli HR»

Sara Baroni: «Accettare il cambiamento allena la capacità di prosperare nel disordine»

Alessandro Raguseo a Workout: «Ci piacciono le persone che hanno capacità e voglia di imparare»

Sofia Ghisetti: «Insegnare l'IA richiede competenza, innovazione e vocazione formativa»

Barbara Peressoni: «Le nuove generazioni si aspettano dalle aziende un dialogo alla pari»
%}