Sabyne Moras: «L’intuito conta, ma servono strumenti scientifici per misurare il potenziale delle persone»

Da quasi 40 anni PerformanSe supporta le organizzazioni nella valutazione delle competenze comportamentali e nello sviluppo del potenziale attraverso strumenti psicometrici e metodologie scientificamente validate. Grazie a Sabyne Moras, Country Manager per l'Italia, approfondiamo il ruolo sempre più strategico delle soft skill nei contesti organizzativi contemporanei e il valore di un approccio che affianca all’intuizione (il cosiddetto gut feeling) dati oggettivi, assessment comportamentali e modelli predittivi. Moras spiega come competenze quali adattabilità, collaborazione, problem solving e intelligenza emotiva siano oggi determinanti per il successo individuale e collettivo, e perché la loro valutazione richieda strumenti capaci di andare oltre le sole percezioni.
L’intervista è anche l’occasione per riflettere sul concetto di potenziale di apprendimento, sulla possibilità di prevedere le performance future delle persone e sull’importanza di costruire processi HR orientati non soltanto a ciò che un talento ha già dimostrato, ma a ciò che potrebbe diventare.